El Gobierno otorga un permiso de paternidad retribuido de 15 días

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Rue20 Español/Rabat

 

El acuerdo social firmado entre el Gobierno, la Confederación General de las Empresas Marroquíes (CGEM) y los sindicatos más representativos, trae medidas para mejorar el poder adquisitivo de los funcionarios del sector público, subrayó, este domingo, el Ministerio de la Transición Digital y la Reforma de la Administración.

 

En un comunicado, el Ministerio indicó que este acuerdo, que se inscribe en el marco de las Altas Orientaciones Reales destinadas a reforzar el esfuerzo nacional de consolidación de los fundamentos del Estado social, estipula elevar, a partir del 1 de septiembre de 2022, el salario mínimo en el sector público a 3.500 dírhams, con el fin de mejorar la situación financiera de las escalas de nivel inferior.

 

La ministra delegada para la Transición Digital y la Reforma de la Administración, Ghita Mezzour, participó el sábado en la ceremonia de firma del acuerdo social como coordinadora de la comisión del sector público, compuesta por representantes del Ministerio de Economía y Finanzas y de las colectividades territoriales, agrega el comunicado.

 

Fruto de una serie de reuniones y sesiones de trabajo con los socios sociales, se firmó este acuerdo entre el Gobierno, la Confederación General de Empresas de Marruecos (CGEM) y las centrales sindicales más representativas, recuerda el texto.

 

Con el fin de reforzar la protección contra los riesgos y enfermedades profesionales de los funcionarios, se acordó, según la misma fuente, adoptar nuevas medidas legislativas y reglamentarias que permitan al asalariado concernido hacer frente a los efectos de las enfermedades y accidentes.

 

En este sentido, el comunicado añade que se revisará el porcentaje de indemnización en caso de incapacidad total o muerte, así como la simplificación de los procedimientos y modalidades relacionadas con esta indemnización. También se revisarán los requisitos legislativos para las licencias de enfermedad de media y larga duración.

 

También se ha comprometido, continúa el comunicado, en una revisión del impuesto sobre la renta, además de la supresión de la escala 7 para los funcionarios pertenecientes a las categorías de auxiliares administrativos y auxiliares técnicos. Esta medida representa un mecanismo principal para mejorar la situación de los funcionarios, otorgándoles una trayectoria profesional motivadora.

 

Tras la supresión de la escala 5 en 2016 y la incorporación de la escala 9 a principios de 2022, la escala 7 se suprimirá a partir del 1 de enero de 2023, según el ministerio.

 

En cuanto a los ascensos, se acordó aumentar la cuota de promoción en el grado del 33% al 36%, lo que aumentaría el número de empleados promocionados cada año, sabiendo que la promoción es una de las principales formas de mejorar la situación económica de los empleados y un importante mecanismo para recompensar su rentabilidad. Esta medida entrará en vigor el 1 de enero de 2023.

 

Por primera vez en nuestro país, y en el ámbito de la promoción de la igualdad, se va a implantar un permiso de paternidad retribuido de 15 días, un procedimiento que confirma el principio de responsabilidad compartida de la familia, señala el ministerio, que explica que entre los objetivos más importantes de la adopción de esta medida está la conciliación de la vida profesional y privada de los empleados, especialmente de las mujeres, compartiendo la responsabilidad familiar.

 

El acuerdo firmado incluye un aumento del valor de las asignaciones familiares para el cuarto, quinto y sexto hijo de 36 a 100 dírhams al mes.

 

Dada la importancia de los servicios que prestan las obras sociales, se acordó la creación de una Fundación para la promoción de las obras sociales de los funcionarios y agentes de las administraciones públicas que no dispongan de ella, mediante la aprobación de una ley que la regule, dados los importantes servicios que estas instituciones prestan a los funcionarios, a saber, salud, vivienda, vacaciones, préstamos, etc.

 

Con el fin de aplicar estos compromisos lo antes posible, se preparará un conjunto de proyectos de ley y reglamentos para someterlos al procedimiento de aprobación.

 

Esta ronda de diálogo social, que fue presidida por el Jefe de Gobierno y que dio lugar al acuerdo del 28 de Ramadán de 1443 correspondiente al 30 de abril de 2022, es la primera de este tipo en el marco de la aplicación de las recomendaciones del Nuevo Modelo de Desarrollo, de acuerdo con las Altas Directrices Reales, concluye el comunicado. Map

 

 

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