Rue20 Español/Madrid
España ha dado un nuevo paso en su estrategia para responder a la creciente falta de mano de obra en sectores esenciales mediante la puesta en marcha de la Orden GECCO 2026, un sistema que facilitará y acelerará la contratación de trabajadores marroquíes para actividades como la agricultura y el transporte por carretera.
La nueva normativa, impulsada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 30 de diciembre de 2025, adapta completamente el proceso de contratación al nuevo Reglamento de Extranjería aprobado en 2025. El objetivo principal es simplificar los trámites administrativos y ofrecer a las empresas españolas un mecanismo más rápido y seguro para incorporar trabajadores extranjeros.
El nuevo modelo permitirá a las compañías españolas realizar contrataciones colectivas de grupos de al menos diez trabajadores que se encuentren en Marruecos. Todo el procedimiento se desarrollará de manera telemática mediante una ventanilla digital conectada con la ANAPEC, el servicio público de empleo marroquí, encargado de preseleccionar a los candidatos.
Las empresas deberán demostrar previamente que no encuentran suficientes trabajadores en España a través del denominado Catálogo de Difícil Cobertura. Posteriormente, las Oficinas de Extranjería validarán los perfiles seleccionados y los consulados españoles emitirán visados plurianuales que permitirán a los trabajadores desplazarse durante varias campañas consecutivas.
Uno de los cambios más importantes introducidos por la Orden GECCO 2026 es que el alta en la Seguridad Social podrá realizarse incluso antes de la llegada física del trabajador a España, lo que reducirá considerablemente los retrasos burocráticos que afectaban al inicio de los contratos en campañas anteriores.
El sector agrícola seguirá siendo el principal beneficiario del sistema. Actualmente, Marruecos representa el 81 % de los trabajadores que llegan a España mediante la Orden GECCO, con más de 20.000 empleados destinados cada año a campañas agrícolas, especialmente en la recolección de frutos rojos y otras labores temporales.
La normativa también establece nuevas garantías laborales para los trabajadores desplazados. Las empresas estarán obligadas a proporcionar alojamiento gratuito y digno, además de garantizar salarios ajustados al convenio colectivo correspondiente o al Salario Mínimo Interprofesional.
El otro gran sector beneficiado será el transporte por carretera. España afronta actualmente un déficit superior a 20.000 conductores profesionales, motivo por el cual el Gobierno español ha decidido flexibilizar la convalidación de permisos de conducir marroquíes. Los conductores procedentes de Marruecos quedarán exentos de realizar el examen teórico en España y únicamente deberán superar la prueba práctica y obtener el Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
Con esta iniciativa, España busca consolidar un modelo de migración circular basado en contratos temporales y renovables. Los trabajadores marroquíes podrán desplazarse a España durante las campañas acordadas y regresar posteriormente a Marruecos, manteniendo la posibilidad de volver en futuras temporadas sin necesidad de repetir todo el proceso administrativo desde el inicio
