Rue20 Español/Rabat
El jefe de Gobierno, Aziz Akhannouch, presidió las reuniones de la sesión de abril de 2026 del diálogo social, en las que presentó un balance de los principales logros alcanzados durante el actual mandato y avanzó una serie de reformas previstas, en concertación con los interlocutores sociales y económicos.
Estas reuniones, celebradas en el marco de la institucionalización del diálogo social y conforme a la carta nacional en la materia, contaron con la participación de las centrales sindicales más representativas, la Unión General de Empresas de Marruecos y la Confederación Marroquí de Agricultura y Desarrollo Rural. Según el Ejecutivo, los encuentros permitieron evaluar los compromisos asumidos y los progresos realizados en la aplicación de los acuerdos sociales.
El balance presentado por Akhannouch subraya un conjunto de medidas orientadas a mejorar los ingresos de los trabajadores, reforzar su poder adquisitivo y ampliar la protección social. En el sector público, el aumento general de salarios de 1.000 dírhams mensuales netos, aplicado en dos tramos, benefició a funcionarios de administraciones, colectividades territoriales y establecimientos públicos. A ello se suman la mejora de las asignaciones familiares, la promoción profesional y el incremento del salario mínimo en este ámbito, con un coste anual superior a 14.800 millones de dírhams.
El Gobierno también destacó medidas sectoriales, especialmente en Educación Nacional, con un coste de más de 18.470 millones de dírhams, así como en Sanidad (unos 4.000 millones) y Enseñanza Superior (2.000 millones anuales). Como resultado, el salario medio neto en el sector público pasó de 8.237 dírhams en 2021 a 10.600 en 2025, lo que representa un aumento cercano al 29%.
En paralelo, el salario mínimo mensual neto en el sector público se elevó de 3.258 a 4.500 dírhams. El coste global de estas medidas, incluidas las relativas a la revisión del impuesto sobre la renta, alcanzará cerca de 48.300 millones de dírhams en 2026 y se prevé que llegue a 49.700 millones en 2027.
En el sector privado, el Salario Mínimo Interprofesional Garantizado (SMIG) en actividades no agrícolas registró un aumento del 20%, pasando de 2.828,71 dírhams antes de 2021 a 3.422,72 dírhams en 2026. En el ámbito agrícola, el SMAG subió un 25%, alcanzando los 2.533,44 dírhams mensuales.
En materia de protección social, el Ejecutivo destacó la reducción del número de días de cotización necesarios para acceder a la pensión de vejez, de 3.240 a 1.320 días, con efecto retroactivo desde enero de 2023. Asimismo, se introdujeron medidas que permiten a los trabajadores que no alcanzan ese umbral recuperar tanto sus cotizaciones como las aportaciones patronales.
El Gobierno también revisó el régimen del impuesto sobre la renta, con un coste superior a 7.600 millones de dírhams, lo que permitió un aumento medio de más de 400 dírhams en los ingresos de los trabajadores.
De cara al futuro, el Ejecutivo reafirmó su compromiso de continuar la implementación de los acuerdos sociales y de abrir nuevas negociaciones sobre cuestiones pendientes, incluyendo la mejora de los estatutos de diversas categorías profesionales. Entre las medidas anunciadas figura la modificación del Código del Trabajo para reducir de 12 a 8 horas la jornada diaria de los agentes de vigilancia, disposición que entrará en vigor en 2027.
En cuanto a la reforma de los sistemas de pensiones, el Gobierno informó de los avances de la Comisión Nacional encargada del proceso, que trabaja en la elaboración de una visión global basada en un diagnóstico financiero de los distintos regímenes.
Finalmente, el Ejecutivo se comprometió a abrir un debate sobre las pensiones más bajas y a mejorar la gobernanza de la formación profesional continua en el sector privado mediante la creación de una nueva estructura de gestión. El Gobierno subrayó que la consolidación del diálogo social pasa por su continuidad a nivel sectorial, con el objetivo de responder de manera eficaz a las expectativas de los trabajadores.
