Rue20 Español/Rabat
Este 8 de marzo, Marruecos celebra el Día Internacional de la Mujer en un contexto de profundas transformaciones. La reforma del Código de Familia (Mudawana), impulsada por una iniciativa real, ha reabierto el debate sobre los derechos de las mujeres y la equidad en la sociedad marroquí. Al mismo tiempo, la autonomía económica femenina avanza, aunque persisten desafíos relacionados con el acceso al empleo y la financiación. Esta fecha es una jornada conmemorativa y un aviso de los retos pendientes y de los progresos logrados.
Desde su modernización en 2004, la Mudawana ha sido una pieza clave en la promoción de los derechos de la mujer en Marruecos. La Constitución de 2011 reforzó esta dinámica al consagrar la igualdad de género como principio fundamental. Sin embargo, cuestiones como el matrimonio de menores, la tutela legal de los hijos, la igualdad en la herencia y la protección contra la violencia de género siguen generando controversia. La revisión actual busca modernizar el marco jurídico y garantizar una mayor autonomía y protección para las mujeres sin desarraigar los valores de la sociedad marroquí.
A pesar de los avances legislativos, el acceso de las mujeres marroquíes al mercado laboral sigue siendo limitado. Según el Alto Comisionado para el Plan (HCP), la tasa de participación femenina en la economía ha descendido de un 28,1% en 2000 a un 19% en 2023, mientras que la de los hombres se mantiene en el 69%. Esta brecha refleja barreras estructurales, desde la falta de oportunidades hasta las responsabilidades familiares y los estereotipos de género que restringen su desarrollo profesional.
Sin embargo, hay iniciativas que buscan revertir esta situación. Programas como She’s Next, lanzado en 2023 por Visa y Technopark, ofrecen financiación y asesoramiento a emprendedoras. De igual forma, la estrategia She Impulse de la Asociación de Mujeres Empresarias de Marruecos (AFEM) fomenta la capacitación y la participación de las mujeres en sectores industriales y tecnológicos. Además, las cooperativas femeninas han demostrado ser un modelo de inclusión eficaz, permitiendo a muchas mujeres generar ingresos y desarrollar liderazgo en sus comunidades.
El Gobierno marroquí ha adoptado el Plan de Igualdad 2023-2026, que busca aumentar la participación femenina en la economía, prevenir la violencia de género y combatir los estereotipos. Pero más allá de las políticas públicas, el cambio debe implicar a toda la sociedad. Como destacó Fatim-Zahra Ammor, ministra de Turismo y Economía Social, el empoderamiento femenino es una tarea que requiere el compromiso conjunto de hombres y mujeres para una sociedad más equitativa.
En este 8 de marzo, Marruecos se encuentra en un punto crucial de su transformación. La reforma de la Mudawana y el impulso económico femenino son pasos significativos, aunque insuficientes sin un cambio estructural en la mentalidad colectiva. La igualdad de género es un derecho inalienable. La mujer marroquí, en el corazón del cambio, continúa su lucha por un futuro donde la equidad sea la norma y no la excepción.
