Rue20 Español/Rabat
El Jefe de Gobierno, Aziz Akhannouch, emitió hoy miércoles un decreto para la implementación de la hoja de ruta para la ejecución de la política gubernamental en materia de empleo, que el gobierno considera una gran prioridad nacional, dado su papel fundamental en la preservación de la dignidad del ciudadano, la garantía de una vida digna para las familias y el apoyo al desarrollo económico y social que nuestro país anhela bajo el liderazgo del Rey Mohammed VI.
El decreto del Jefe de Gobierno enfatiza la determinación del gobierno de avanzar en la ejecución de su política para reducir el desempleo y proporcionar trabajo decente, estableciendo objetivos a corto y mediano plazo, como la reducción de la tasa de desempleo al 9% y la creación de 1,45 millones de empleos adicionales para 2030, en caso de que las precipitaciones vuelvan a sus niveles normales.
Para fortalecer la dinámica del empleo, el gobierno ha asignado, a través de la Ley de Finanzas de 2025, una dotación financiera adicional de aproximadamente 15 mil millones de dirhams, distribuidos en 12 mil millones de dirhams destinados a estimular la inversión, a través de la continuación de la implementación del sistema de apoyo previsto en la Carta de Inversiones, que prioriza la creación de empleo; además de mil millones de dirhams destinados a la preservación de empleos en el medio rural y dos mil millones de dirhams destinados a mejorar la eficacia de los programas de reactivación del empleo.
El decreto considera que la dinámica de desarrollo en la que se ha embarcado el Reino a través de grandes proyectos en los ámbitos del deporte, la vivienda y la agricultura, además de las estrategias sectoriales como el turismo y la digitalización, constituyen en su conjunto una oportunidad importante para lograr un crecimiento sostenible que pueda crear puestos de trabajo.
El decreto del Jefe de Gobierno afirma que la hoja de ruta para la ejecución de la política gubernamental en materia de empleo, que se ha elaborado, se suma a una serie de otros programas e iniciativas sectoriales, y tiene como objetivo revertir la tendencia al alza del desempleo y reducirlo de manera tangible, mediante la implementación de ocho (8) iniciativas destinadas a estimular la creación de nuevos puestos de trabajo y superar el problema de la pérdida de puestos de trabajo existentes.
Aclaró que la primera iniciativa se centra en la reactivación de la inversión de las micro, pequeñas y medianas empresas, mediante el fomento de la creación de valor y la generación de empleo a través de la activación de las disposiciones de la Carta de Inversiones, la adopción y ejecución del sistema de apoyo destinado a proyectos de inversión con un valor de entre 1 y 50 millones de dirhams, además del apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas, mediante el refuerzo de su capacidad de acceso a los sistemas de apoyo, la mejora de su eficiencia en la gestión y las operaciones, la facilitación de su acceso a la contratación pública y a la exportación.
La segunda iniciativa se basa en el fortalecimiento de las políticas activas de empleo y la generalización del sistema de formación profesional, haciendo que las políticas activas de empleo sean más inclusivas, ampliándolas para incluir a las personas sin título, además de generalizar la formación profesional para abarcar todos los sectores con el fin de mejorar la empleabilidad de los que buscan trabajo por primera vez, así como sus habilidades en el ámbito del emprendimiento, lo que permitirá crear 422.500 puestos de trabajo para 2025.
La tercera iniciativa de la hoja de ruta tiene como objetivo reducir el ritmo de pérdida de empleos en el sector agrícola. En este contexto, el decreto del Jefe de Gobierno insta al Ministerio de Agricultura, Pesca Marítima, Aguas y Bosques (Sector Agrícola) a presentar y poner en marcha un programa de trabajo para la selección de proyectos que creen empleo en el mundo rural en las zonas más afectadas por la sequía, así como a poner en marcha una plataforma electrónica para coordinar la oferta y la demanda de mano de obra agrícola.
La cuarta iniciativa consiste en integrar las políticas activas de empleo en un programa unificado de empleo, mejorando así la utilización de los recursos del Estado, mediante la adopción de un sistema unificado que integre los programas eficaces y exitosos, lo que permitirá aumentar el número de beneficiarios a entre 400.000 y 500.000 personas al año.
La quinta iniciativa tiene como objetivo fortalecer las funciones y el papel de la Agencia Nacional de Empleo para aumentar la tasa de empleo, mediante el establecimiento de un proceso integrado de intermediación laboral, que comienza en la etapa educativa para acompañar a los demandantes de empleo y orientarlos de forma eficaz.
La sexta iniciativa tiene como objetivo eliminar los obstáculos a las mujeres que desean acceder al mercado laboral, cuyo número asciende a unas 700.000, mejorando sus condiciones de trabajo, especialmente en lo que respecta a la mejora del transporte para las mujeres trabajadoras, la ampliación de la red de alumbrado público en las zonas semiurbanas, además de reforzar la colaboración con el tejido asociativo para aumentar el número de guarderías y centros de educación infantil, con vistas a revisar el marco regulador en el futuro, para establecer modelos de guarderías que tengan en cuenta las necesidades de las madres trabajadoras.
La séptima iniciativa consiste en luchar contra el abandono escolar, reduciendo el número de alumnos que abandonan los estudios de 295.000 en el curso 2024 a 200.000 alumnos en 2026. La octava y última iniciativa se basa en la mejora del sistema de formación, adaptando las distintas vías de formación a las necesidades y expectativas del mercado laboral.
El decreto del Jefe de Gobierno menciona que para hacer un seguimiento de la ejecución de la hoja de ruta en materia de empleo y coordinar las intervenciones de los distintos sectores implicados, se ha decidido establecer un sistema de gobernanza, que se basa en la creación de una Comisión Ministerial de Empleo.
Esta comisión se encargará de establecer un sistema de seguimiento para supervisar el progreso de la ejecución de las iniciativas incluidas en la hoja de ruta, identificar las posibles dificultades en la ejecución y determinar las medidas necesarias para superarlas, además de evaluar periódicamente los resultados de las iniciativas para medir su impacto en los principales indicadores de empleo y determinar las modificaciones necesarias, en su caso, y luego hacer un seguimiento de los programas sectoriales que tienen un impacto en la creación de empleo, especialmente aquellos relacionados con el apoyo o las subvenciones públicas, y elaborar planes de comunicación con el objetivo de poner en valor el trabajo en la sociedad marroquí.
El decreto señala que también se creará una unidad para dirigir los datos relacionados con el ámbito del empleo, a la que se encomendará mejorar los criterios y la metodología de la investigación en el ámbito del empleo y la recopilación de los datos relacionados con el mismo, con el fin de obtener datos fiables y utilizables, además de recopilar y coordinar los datos que producen los organismos implicados en una única base de datos, y luego establecer un cuadro de mando unificado que permita el seguimiento de los indicadores de empleo en nuestro país.
