Rue20 Español/ Larache
El sector agrícola de la vecina España está poniendo su confianza en la mano de obra marroquí cada día más debido a su importancia.
En este sentido, se espera que más de 11 mil temporeras marroquíes se trasladen a Huelva en los próximos meses para la campaña fresera.
Huelva necesita 3.000 nuevas contrataciones marroquíes para la próxima campaña.
«Respecto a Marruecos, se comunica el firme compromiso por parte del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, de solicitar al Ministerio de Empleo marroquí y a su Agencia Laboral Anapec, la realización de 3.000 nuevas contrataciones en origen, al objeto de minimizar el efecto de la reducción de llegadas de temporeros de ciudadanía de la UE», según informó el Diario de Huelva.
«La llegada que se espera a nuestra provincia, asegurará un mínimo de 11.000 personas y se pretende alcanzar cifras superiores», agregó la misma fuente.
Con el fin de evaluar la Campaña 2021/22 y diseñar y establecer las estrategias coordinadas para la próxima campaña en curso, la Comisión Provincial de Seguimiento del Convenio para la Ordenación, Coordinación e Integración Sociolaboral de los Flujos Migratorios en la Campaña Agrícola de Temporada se reunió ayer en la sede provincial del SEPE.
La reunión, que fue presidida por la subdelegada del Gobierno, Manuela Parralo, y ha contado con la asistencia de la subdirectora General de Gestión y Coordinación de Flujos Migratorios, Teresa Udaondo; el consejero laboral del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en Rabat, Fermín Yébenes; el jefe del Área Gecco, Antonio González de Orduña y el jefe de la dependencia de Trabajo, Antonio Alvarado, por parte de la Administración.
Además de la participación de los representantes de Asaja, Freshuelva, UPA, Federación de Cooperativas de Andalucía, Asociación de Citricultores (ACPH), Fresón de Palos, y los sindicatos UGT y CCOO.
La subdelegada del Gobierno español en Huelva, Manuela Parralo, ha subrayado que la prioridad para este año será posibilitar a todas las personas que lo deseen obtener un puesto de trabajo en el sector agrícola. Garantizando este equilibrio, será posible acudir a la contratación en origen que asegure la mano de obra necesaria para la recolección.
