Rue20 Español/ Rabat
El inicio de la segunda fase de la reapertura fronteriza entre España y Marruecos en Melilla ha supuesto el acceso de un “número poco significativo” de trabajadores transfronterizos a la ciudad autónoma, algo que la Delegación del Gobierno atribuye a la tramitación documental.
A preguntas de los periodistas, la delegada del Gobierno, Sabrina Moh, ha explicado que, desde que el día 31 de mayo empezó esta segunda fase, se encuentran con las renovaciones de permisos y documentos que hacen falta para que los trabajadores transfronterizos puedan entrar a Melilla a cubrir su puesto de trabajo.
Tampoco hasta el momento hay un número importante de visados especiales solicitados para entrar a Melilla, ya que para ello es necesario que puedan tener una resolución favorable de la Delegación del Gobierno, que “conlleva un tiempo” no solo para resolver, sino también para entregar la documentación a los interesados.
En cuanto a los requisitos para las nuevas contrataciones de trabajadores transfronterizos, entre ellos un contrato a jornada completa y una nómina a partir del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), Moh ha explicado que es necesario tener en cuenta la situación nacional de empleo a la hora de recurrir a este perfil de trabajadores.
Así, no se puede contratar a un trabajador transfronterizo si en la lista de demandantes de empleo del Servicio Público de Empleo (SEPE) hay personas inscritas en esa categoría, ya que “la normativa contempla que, para recurrir a un transfronterizo, no debe haber nadie dispuesto a trabajar en esa categoría”.
Por lo tanto, ha negado que estén intentando ponerlo “más difícil” para contratar a trabajadores transfronterizos, sino que se trata de cumplir la normativa que hay y mirar la situación nacional de empleo para recurrir únicamente a dichos perfiles cuando falta mano de obra en la ciudad para cubrir una categoría profesional concreta. EFE
