Rue20 Español/Rabat
Tras una extensa sesión que se prolongó hasta la madrugada del viernes, la Comisión de Enseñanza y Asuntos Culturales y Sociales de la Cámara de Consejeros de Marruecos ha dado luz verde al proyecto de ley n°97.15, que define las condiciones y modalidades para el ejercicio del derecho de huelga. La votación resultó en una aprobación mayoritaria, con 10 votos a favor y 5 en contra.
El proyecto de ley, que ha sido objeto de un intenso debate y revisión, recibió un total de 218 enmiendas por parte de los diferentes grupos parlamentarios.
El Gobierno aceptó algunas de estas modificaciones, mientras que otras fueron rechazadas o retiradas por sus proponentes. El proceso también incluyó la supresión y adición de artículos al texto original.
Younes Sekkouri, Ministro de Integración Económica, Pequeñas Empresas, Empleo y Competencias, declaró a la MAP al finalizar la reunión que la votación representa un «avance significativo».
Sekkouri destacó la receptividad del Gobierno a las demandas de los interlocutores sociales, subrayando la ampliación de la definición de huelga. La nueva ley permitirá convocar huelgas no solo por motivos materiales, sino también por intereses indirectos y razones morales.
Un aspecto crucial de la nueva legislación es la universalización del derecho de huelga. Según Sekkouri, la ley se aplicará a «todas las categorías sociales sin excepción», incluyendo a trabajadores del sector privado, funcionarios, trabajadores autónomos, profesionales liberales, trabajadores domésticos e incluso aquellos que previamente estaban excluidos del Código de Trabajo. Esta medida amplía significativamente la cobertura del derecho de huelga en el país.
La aprobación del proyecto de ley en la Comisión de la Cámara de Consejeros marca un paso importante en su camino hacia la conversión en ley.
