Rue20 Español/Huelva
El Ministerio de Igualdad de España ha lanzado una importante campaña de sensibilización dirigida a las trabajadoras agrícolas temporeras procedentes de Marruecos; con el objetivo de informarlas sobre sus derechos fundamentales y las obligaciones de sus empleadores hacia ellas.
Esta iniciativa coincide con el inicio de la temporada de recolección de fresas y frutos rojos en la comarca de Huelva, una región que cuenta con unas 1.300 empresas productoras y donde anualmente llegan alrededor de 14.000 trabajadores marroquíes, tal como recoge Diario de Huelva.
A pesar de la importancia económica de este sector, que el año pasado exportó más de 85.000 toneladas de bayas generando millones de euros, persisten retos en cuanto a las condiciones laborales y el respeto de los derechos de los trabajadores temporeros.
Para superar la barrera del idioma, la campaña ha elaborado cápsulas y vídeos con una voz en off en dariya marroquí, informando a las trabajadoras sobre aspectos clave como la necesidad de respetar la jornada laboral, la prohibición del trabajo a destajo, el derecho a una vivienda digna a cargo del empresario, y los organismos a los que deben acudir en caso de sufrir acoso o agresión sexual.
Según Iman El Akel, activista de derechos humanos y presidenta de la Asociación Humanitaria para la Convivencia y la Igualdad de Oportunidades, «antes de 2019, los sindicatos y organizaciones de derechos humanos recibían numerosas quejas de trabajadores y trabajadoras en los campos españoles sobre violaciones legales, especialmente en las zonas de Almería y Huelva», expone Hespress.
Estas violaciones incluían «la falta de respeto a las horas de trabajo y al tiempo de descanso diario, la privación del derecho a vacaciones y permisos, la falta de inscripción en el sistema de seguridad social del sector agrícola y el derecho a una vivienda digna».
No obstante, El Akel destaca que «España ha avanzado mucho, hoy en día, en el cuidado de garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras temporeros marroquíes».
Además de la campaña de sensibilización, se han implementado medidas como la cobertura sanitaria y el derecho a la atención médica y medicamentos a precios reducidos en caso de accidentes laborales; algo que antes no tenían los trabajadores extranjeros temporeros.
La activista también resalta el papel del Gobierno marroquí, que «ha adoptado, desde hace años, una política proteccionista hacia sus ciudadanos trabajadores en el exterior, lo que se refleja en el número de acuerdos de cooperación bilaterales y multilaterales firmados en el ámbito de la inmigración y la protección de la mano de obra en Marruecos».
Asimismo, destaca el rol de las asociaciones de derechos humanos presentes en Europa, que se ocupan de los derechos de los trabajadores marroquíes y desempeñan un papel diplomático paralelo en este marco.
En definitiva, esta campaña del Ministerio de Igualdad español representa un paso importante para garantizar los derechos laborales y la dignidad de las trabajadoras agrícolas marroquíes en España, un colectivo vulnerable que ha enfrentado numerosos abusos y violaciones en el pasado.
Mediante la sensibilización y la cooperación entre ambos reinos, Marruecos y España, se busca proteger a estas trabajadoras y asegurar condiciones laborales justas y dignas.
