Rue 20 español/Rabat
Jamal Bourfissi
Ni el gobierno anterior (2011-2016) ni él actual encabezado por Saad Eddine El Othmani han prestado la debida atención al diálogo social con los partidos sociales, aunque se supone que este diálogo está institucionalizado.
De hecho, el diálogo social se detuvo con el fin del gobierno de Abbas El Fassi (2007-2011), quien continuó las sesiones de diálogo social a lo largo de su mandato de gobierno, logrando muchos avances para la clase trabajadora y la clase media (especialmente en lo que respecta a apoyar su poder adquisitivo y reducir el impuesto sobre la renta).
El resultado es que la calle marroquí ha conocido, durante los últimos diez años, protestas sociales sin precedentes que sólo se detuvieron por necesidad de frenar la propagación del Covid 19 y la imposición de la cuarentena, así como el endurecimiento de las restricciones de movimiento.
Estas protestas estallaron notablemente durante la era del ex presidente del gobierno, Benkirane, debido al deterioro de las condiciones económicas y sociales de un gran segmento de ciudadanos.
Se suspendió el empleo en la oficina pública y se congelaron los salarios, lo que afectó negativamente a la clase media y los pobres.
Los salarios en el servicio público se han estancado durante los últimos ocho años. La razón es la ausencia de diálogo social.
De hecho, el salario mínimo en Marruecos no ha aumentado desde 2014.
Según las estadísticas oficiales, el salario mínimo en el servicio público ha sido objeto de varias revisiones. Pasó de 1. 586 dirhams en 2007 a 2.800 dirhams en 2011 para llegar a 3000 dirhams en 2014, que es el mínimo actualmente en vigor.
El motivo de la «congelación» del salario mínimo desde 2014 se debe a la ausencia de diálogo social, que fue la característica dominante del gobierno durante la era de su expresidente, Abdelilah Benkirane (2012-2016).
Debido al retraso registrado en 2017, este gobierno no priorizó la activación del mecanismo de diálogo social con los partidos sociales.
La propagación de Covid 19 exacerbó la situación, ya que el aumento de los salarios en general y el salario mínimo en particular no figuraba entre los problemas urgentes que tenía ante sí el Presidente del gobierno.
Los aumentos salariales a mediados del último milenio se dieron gracias al gobierno de Abbas El Fassi, que prestó especial atención a mejorar las condiciones sociales de todos los ciudadanos mediante la mejora de la tasa salarial.
De hecho, el salario promedio en el sector público ha aumentado, ya que pasó de 4.670 dirhams en 2003 a 5.333 dirhams en 2016 y luego a 7.600 dirhams en 2017.
Este desarrollo se atribuye a los esfuerzos realizados por el Estado en el marco de los diálogos sociales previos, que llevaron a la adopción de varias medidas, como combatir el trabajo precario en el servicio público, mediante el aumento de los salarios, especialmente los salarios de los pequeños empleados, y la reducción del impuesto sobre la renta.
Por otro lado, los salarios de los altos funcionarios (Secretarios generales, directores) no han conocido aumentos desde 1993, lo que ha contribuido a reducir las diferencias entre los salarios más bajos y más altos en el servicio público de 26 veces en 2007 a 16 veces en 2015.
El gobierno de Abbas El Fassi (2007-2015) jugó un papel fundamental en esto en el marco del diálogo social, que ha mantenido durante el mandato gubernamental.
El nivel de los salarios en la función pública en Marruecos se considera uno de los más altos de la región, donde el salario promedio representa tres veces el producto interno per cápita, en comparación con el 2,5 como promedio en Oriente Medio.
